Geheimtipp – Was Sie von Vorständen & CEOs lernen können

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Das Geheimnis von erfolgreichen Führungskräften

Wissen Sie, was CEOs mit Abstand als wichtigste Eigenschaften für berufliches Vorwärtskommen halten?

1. Die richtigen Prioritäten zu setzen und
2. Aufgaben schnell und gut zu erfüllen.

Das hört sich zunächst trivial an, aber was bedeutet das für Sie? Das erfahren Sie in diesem Beitrag

Ihre Strategie für berufliches Vorwärtskommen

Wenn Sie einen Blick auf Ihre täglichen Aktivitäten richten, werden Sie bemerken, dass Sie möglicherweise den ganzen Tag auch Dinge tun, die zwar getan werden müssen, aber nicht von Ihnen. Mehr zum Thema Delegation erfahren Sie in unserem Beitrag Delegation – So delegieren Sie leichter & Richtig delegieren.

Aber das war noch nicht alles …

Am Ende des Beitrags erhalten Sie auch noch ein Geschenk. Doch vorab:

Sofern auch Sie nicht an mehreren Orten gleichzeitig sein können 😉 und sich häufig z. B. Termine dynamisch verändern, erzielen Sie Tempo, indem Sie jemanden haben, der Ihnen den Rücken freihält, selbständig im Hintergrund Aufgaben so gut vorbereitet, dass Sie mit wenig Aufwand zeitnah neu priorisieren und liefern können.

Was machen erfolgreiche Führungskräfte hierzu anders?

Vielleicht ist es Ihnen auch schon aufgefallen, dass die meisten erfolgreichen Führungskräfte eine sehr gute Assistenz haben. Das zeigt sich bei den Vorstandscoachings täglich in der Praxis.

Sofern Sie bereits schon Kunde von uns sind, haben Sie sicher gemerkt, wie wertvoll auch ein Dienstleister mit einem exzellenten Backoffice ist. Unabhängig davon haben wir dieses Video für Sie gedreht.

Vielleicht fragen Sie sich jetzt, warum sollte ich mir Zeit für diese kompakte Video nehmen?

Selbst wenn Sie bereits eine sehr gute Assistenz haben, profitieren Sie von diesem Video. Denn:

• Sie bekommen eine Checkliste, die Ihnen effektiv dabei hilft zu reflektieren, wie wertvoll Ihre Assistenz bereits für Sie ist.
• Sie können anhand dieses Konzepts ggf. noch die Dinge ergänzen, die darüber hinaus für Sie wichtig sind.
• Dadurch können Sie auch sehr einfach gemeinsame mögliche Weiterentwicklungen konkretisieren.

Es gibt aber auch noch einen weiteren Vorteil für Sie

Wenn Sie sehr zufrieden mit Ihrer Assistentin / Ihrem Assistenten sind, heißt das ja nicht automatisch, dass Sie dadurch genug für die Retention an der Stelle tun.

Sofern Sie diese Wertschätzung auch äußern, konditionieren Sie die bisherigen Fähigkeiten und sorgen dafür, dass auch Ihre Assistenz gerne mit Ihnen arbeitet 😉.

Falls Sie gerne einen weiteren Wettbewerbsvorteil hätten, dann sehen wir uns gleich im Video oder

Wir haben jedoch noch ein Geschenk für Sie

Bringen wir es auf den Punkt:

Für die leichtere Umsetzung Ihrer Karriereziele benötigen Sie ein System.

Das System für Ihren Karriereplan

Nutzen Sie doch einfach diese 360°-Anleitung, damit Sie Ihre Karriere und Ihre Weiterentwicklung alleine selber gestalten können.

Ich habe Ihnen deshalb eine nagelneue und kostenloses Karrierevideo aufgenommen. Und ich verspreche Ihnen, dieses System für Ihren Karriereplan finden Sie in diesem Video.

Denn in dieser Karrierevideo verrate ich Ihnen in mehr als 60 Minuten Expertenwissen aus der Praxis, wie Sie mit nur 3×3 Strategien …

✅ nach oben so führen, dass Sie unentbehrlich und bei attraktiven Positionen als erstes gefragt werden.

✅ die hohe Kunst Ihr Team so zu führen, dass Sie Ihre Ergebnisse steigern, ohne dafür mehr arbeiten zu müssen oder Mitarbeiter zu verlieren.

✅ mit der Wunderwaffe – ein wertvolles Netzwerk aufbauen, das Ihnen die Türen öffnet, die Ihnen bisher verschlossen waren – ohne dafür viel Zeit investieren.

✅ die Profi-Strategie – intelligentes Selbstmarketing nutzen, damit Sie bei den Entscheidern auch in der richtigen Schublade landen.

Dieses kostenlose Video-Coaching zeigt Ihnen einfach und verständlich, diese wichtigen Strategien, die Sie sofort 1:1 umsetzen können. Sie können damit darauf vertrauen die nächste Stufe des Erfolgs entspannter, schneller, selbstbewusster und sicher zu erreichen als bisher.

PS: Sie bekommen zusätzlich zur Video-Fallstudie ein vertiefendes und ergänzendes Wissen, in einem ausführlichen Praxis-Workbook als gratis BONUS dazu. Schauen Sie sich also jetzt gerne die Fallstudie an, damit Sie mit Ihren Stärken den höchstmöglichen Erfolg als Führungskraft erzielen.

 

 

Oder Sie nutzen einen Experten und entscheiden sich für ein individuelles Business Coaching, damit Sie in Führung gehen.

In Führung gehen: Ihr nächster Schritt

Damit Sie auf den Punkt genau die Unterstützung erhalten, die Sie weiterbringt.

Siehe auch: Karrierecoaching, Karriereplan