Artikel & News

Hier informieren wir Sie über Basiswissen und lesenswerte Neuigkeiten, auch wenn Sie bisher noch kein Jansen-Coaching oder Seminar besucht haben.

Diese Seite ist im Grunde eine Art kontinuierliches Weiterbildungs-Magazin für Führungskräfte, Personalentwickler und angehende Führungskräfte.

Die Beiträge sollen dazu anregen, die Ideen zu nutzen und weiterzuentwickeln und dadurch Ihren Erfolg zu steigern.

Lassen Sie sich gerne inspirieren.

Business-Coaching-Change Management-Kommunikation-Leadership-Topnews

Über das Ziel hinaus: Wie Sie echte Veränderung bewirken

Moderne Führung – was bedeutet das?

Fühlen Sie sich manchmal frustriert, weil Ihre gut gemeinten Ratschläge bei Kollegen oder im privaten Umfeld auf taube Ohren stoßen? Haben Sie jemals das Gefühl gehabt, dass trotz Ihrer besten Absichten und Ihrer Erfahrung Ihre Vorschläge ignoriert oder abgelehnt werden?

Oder sind Sie eine Führungskraft, die nach effektiveren Wegen sucht, Ihr Team zu inspirieren und zu fördern, anstatt auf Widerstand und Unverständnis zu stoßen?

Wenn Sie sich in diesen Fragen wiederfinden, dann sind Sie nicht allein. Aber es gibt Lösungen und neue Perspektiven der modernen Führung, die Ihnen helfen können, diese Situationen zu meistern.

Lernen Sie effektive Führungsmethoden kennen und entdecken Sie alternative Ansätze zur Führung, die auf Coaching und persönlicher Entwicklung basieren.

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Kommunikation-Leadership-Topnews

Die Herausforderung eines Kündigungsgesprächs 

Kündigungsgespräche gehören zu den schwierigsten Aufgaben, die Führungskräfte bewältigen müssen. Sie stellen nicht nur juristische und organisatorische Herausforderungen dar, sondern sind auch emotional belastend.

Vielleicht fragen auch Sie sich: Wie führen Sie ein Kündigungsgespräch, ohne die Würde des Mitarbeiters zu verletzen und gleichzeitig die Interessen des Unternehmens in Ihrer Rolle als Führungskraft zu wahren?

Bei Kündigungsgesprächen gilt: Unglücklich macht nämlich meistens nicht das WAS, sondern das WIE.

In diesem Beitrag erhalten Sie eine konkrete Anleitung , die Ihnen hilft, solche Gespräche sicher und respektvoll zu führen.

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Leadership-Topnews

Die Kunst der Führung: Nähe & Distanz

Effektive Führung ist das Herzstück jedes erfolgreichen Unternehmens, unabhängig von der Branche. Eine Führungsstrategie ist der Balanceakt zwischen dem Aufbau von Nähe und dem Bewahren professioneller Distanz.

Erfahren Sie hier, wie Sie optimal agieren und bekommen  Einblick in die Führungsstrategien, die notwendig sind, um ihre Teams zum Erfolg zu führen.

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Business-Coaching-Karriere-Leadership-Topnews

Erfolgsstrategien für frischgebackene Projektleiter

Sind Sie kürzlich in die Rolle des Projektleiters aufgestiegen und finden sich nun in einem Meer von unerwarteten Herausforderungen wieder?

Der Übergang von einer fachspezifischen Position zu einer Führungsrolle kann überwältigend sein. Plötzlich sind Sie nicht nur für die technischen Aspekte Ihres Projekts verantwortlich, sondern auch für das Teammanagement, die Konfliktlösung und die Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben.

Es kann sich anfühlen, als müssten Sie sich auf einem unbekannten Terrain zurechtfinden, ohne eine klare Karte oder Anleitung für Projektleiter. Diese neue Verantwortung bringt oft Unsicherheiten mit sich, wie man effektiv führt, kommuniziert und die Erwartungen aller Stakeholder erfüllt, während man gleichzeitig den eigenen Führungsstil entwickelt.

Selbst wenn Sie bereits ein erfahrener Projektleiter sind, bietet dieser Artikel wertvolle Erkenntnisse und frische Perspektiven, die Ihre bestehenden Fähigkeiten weiter schärfen und neue Wege zur Projektexzellenz eröffnen.

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Business-Coaching-Karriere-Topnews

Karriere als Berater/-in – wie funktioniert das?

Weshalb gelingt manchen Menschen eine beeindruckende Karriere in der Beratung, während es andere nicht schaffen?

Wenn Sie ganz am Anfang stehen
  • Fragen Sie sich vielleicht:
    1. Ist diese Branche wirklich die richtige für mich?
    2. Befürchte ich, nicht genug Fachwissen zu haben oder,
    3. dass die Konkurrenz in der Beratung zu groß ist oder ich für meine Karriere zu viel arbeiten müsste?

Oder sind Sie bereits in der Beratungsbranche tätig und kommen nicht schnell genug voran?

Mit diesen Fragen sind Sie nicht alleine. Erfahren Sie hier die 4 Erfolgsgeheimnisse für mehr Erfolg als Berater/Beraterin. Weiterlesen… »


Business-Coaching-Interessante Beiträge-Kommunikation-Leadership-Performancesteigerung-Strategische Personalentwicklung-Topnews

In zahlreichen Studien wird mangelnde Anerkennung als Hauptursache für Unzufriedenheit und Fluktuation hervorgehoben.

Unternehmen sollten daher sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen, um Engagement und Produktivität zu fördern.

Haben Sie sich auch schon einmal gefragt, warum manche Anerkennung ohne Wirkung verpufft, während sie in anderen Fällen unmittelbar die Performance steigert?

Nutzen Sie doch einfach diesen Beitrag, um das Verhalten zu bekommen, das Sie sich von Ihren Mitarbeiter/-innen wünschen.

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Kommunikation-Leadership-Topnews

Ihr professioneller Leitfaden

Stellen Sie sich vor, Sie stehen vor einer der schwierigsten Aufgaben als Führungskraft: Ein Kündigungsgespräch führen. Dieser Moment ist nicht nur eine organisatorische oder juristische Herausforderung, sondern stellt auch emotional eine Belastung dar.

Wie können Sie ein solches Gespräch führen, ohne die Würde des Mitarbeiters zu verletzen, und dabei Ihre Rolle als Führungskraft effektiv wahrnehmen? Diese komplexe Situation stellt viele Führungskräfte vor ein Dilemma.

Erfahren Sie hier, wie Sie sowohl menschlich als auch professionell handeln. Weiterlesen… »


Leadership-Topnews

Entdecken Sie die Geheimnisse leistungsstarker Teams

In unserer schnelllebigen und komplexen Arbeitswelt sind die Herausforderungen für Teams und Führungskräfte größer denn je. Es geht nicht nur darum, Ergebnisse zu erzielen, sondern diese auf nachhaltige und effiziente Weise zu erreichen.

Erfahren Sie, wie fehlende soziale Bindungen und wahrgenommene Ungerechtigkeit die Leistung Ihres Teams  beeinträchtigen können. Und entdecken Sie praxisnahe Strategien, um diese Hürden zu überwinden.

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Leadership-Performancesteigerung-Topnews

Die Herausforderung moderner Führung

Der Druck, konstant hohe Performance zu liefern, kann oft zu Stress und Unsicherheit sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Führungskräften führen. Wie können Sie als Führungskraft ein Umfeld schaffen, das sowohl die Leistungsfähigkeit steigert als auch ein positives und unterstützendes Arbeitsklima fördert?

Der Schlüssel liegt im Verständnis und der Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse im Führungsalltag.

Erfahren Sie hier, wie Sie die Herausforderungen moderner Führung meistern und Ihr Team zu High-Performance  führen können. Weiterlesen… »


Leadership-Performancesteigerung-Topnews

Außergewöhnliche Teamleistungen erzeugen

Der Weg zu außergewöhnlichen Teamleistungen ist oft mit Herausforderungen gespickt. Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter nicht nur leisten wollen, sondern auch können.

In diesem heutigen Beitrag zum Thema SCARF-Modell erfahren Sie, was Sie als Führungskraft wirklich tun können, um High Performance und die bestmögliche Leistung letztendlich bei Ihren Mitarbeitern zu unterstützen.

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