Seminare & Trainings für Berater/-innen & Consultants
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Die Besonderheiten von Beratungsunternehmen
Wieso ist es so schwer für Beratungsunternehmen, den passenden Anbieter für Seminare & Trainings für Berater/-innen & Consultants zu finden?
Vielleicht liegt es an den besonderen Anforderungen, die Beratungsunternehmen an ihre Dienstleister haben.
Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Besonderheiten es zu berücksichtigen gilt, um durch Ihre geplante Entwicklungsmaßnahme einen hohen Wirkungsgrad, Umsetzungserfolge sowie eine überdurchschnittlich hohe Teilnahmezufriedenheit der Berater/-innen & Consultants zu erreichen. Um auch damit den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens zu steigern.
Die Besonderheiten bei Seminaren & Trainings für Berater/-innen & Consultants
Der Wettbewerbsvorteil für Berater/-innen & Consultants
Beratungsunternehmen erzielen ihren Wettbewerbsvorteil durch ihre Reputation bzw. dem Vertrauen der Kunden in die Leistungsfähigkeit der Beratung und seiner Mitarbeiter/-innen.
Bei Seminaren & Trainings für Unternehmensberater/-innen und Consultants gelten erfahrungsgemäß folgende Besonderheiten:
- Die Opportunitätskosten sind die eigentlichen Kosten von Trainings, Seminaren, Workshops und Coachings für Berater/-innen & Consultants! Weiterbildungsmaßnahmen werden insbesondere dann kostspielig, wenn die Rendite daraus für das Unternehmen und die Teilnehmenden zu gering ist. Beratungsunternehmen haben deshalb einen erhöhten Anspruch an den nachhaltigen konkreten Nutzen der Entwicklungsmaßnahme.
Leistungsorientierten Berater, Consultants und Führungskräfte haben anspruchsvolle Ziele. Das Tempo und die didaktische Vorgehensweise müssen diesem Anspruch von „Champions League Niveau“ auch gerecht werden.- In einem hart umkämpften Markt müssen Berater manchmal kurzfristigen Kundenterminen höhere Priorität einräumen. Das erfordert eine gewisse Flexibilität auch beim Anbieter.
- Trainer/-innen und Coachs, die auch bei hohem Unterhaltungswert nur „heiße Luft verbreiten“, zu wenig Substanz liefern und sich selbst inszenieren, bekommen aufgrund der Qualifikation und Expertise von Beratern/-innen und Consultants keine Akzeptanz. Neben der fachlichen Kompetenz ist bei den Trainer/-innen und Coachs vor allem die Branchenexpertise im Beratungsbereich essentiell für den Erfolg.
Die Herausforderung bei Seminaren & Trainings für Berater/-innen & Consultants
Dem Anspruch von Beratern & Consultants gerecht werden
Berater/-innen & Consultants stehen heute unter enormem Druck. Ein atemberaubendes Veränderungstempo, permanente Erreichbarkeit, immer komplexere Herausforderungen bei den Kunden, hohe Erwartungen, ein harter Wettbewerb und höchste Anforderungen an die eigene Weiterentwicklung – die Gründe sind vielfältig.
Um dauerhaft zu den Besten zu gehören, müssen erfolgreiche Beratungsunternehmen deshalb immer einen Schritt attraktiver sein als ihre Mitbewerber. Das bedeutet, dass auch in Seminaren für Berater/-innen & Consultants, das atemberaubende Veränderungstempo sowie individuelle und/oder aktuelle Herausforderungen in der Praxis berücksichtigt werden müssen.
Wann haben die Seminare & Trainings für Berater/-innen & Consultants für Sie einen Wettbewerbsvorteil?
Der Qualitätsfaktor Nr. 1
Am Ende des Tages können Sie auch bei Seminaren & Trainings für Berater/-innen & Consultants die Qualität daran ablesen, ob durch die Weiterbildungsmaßnahme ein nachhaltiger Effekt erzielt werden konnte.
Aber was bedingt diese Nachhaltigkeit?
Nachhaltigkeit bedingt
- Die Bereitschaft zu Veränderungen.
- Die Möglichkeit, im eigenen Umfeld auch tatsächlich etwas verändern zu können.
- Die Fähigkeit, etwas anderes machen zu können.
Die spannende Frage ist nun für Sie:
Wie können Sie in der Auswahl Ihres Dienstleisters dafür Sorgen, dass Ihre Weiterentwicklungsangebote diese Nachhaltigkeit erzielen?
Denn nur die Zufriedenheit der Berater/-innen & Consultants am Ende des Seminars oder Trainings ist noch keine Garantie für einen langfristigen Lern- und Veränderungsprozess der Teilnehmenden.
„Berater Berater“ für Berater/-innen & Consultants
Aus unserer mehr als 30-jährigen Erfahrung als „Berater Berater“ für Sie gerne die Antwort der drei essentiellen Kriterien direkt auf den Punkt:
- Relevanz:
Die Inhalte müssen für die Teilnehmenden relevant sein. D. h. jeder muss für sich aktuell einen persönlichen Nutzen daraus ziehen können.
- Akzeptanz:
Für die Trainer/-innen & Coachs ist es unabdingbar, dass es ihnen gelingt, mit der eigenen Persönlichkeit zu überzeugen. Dazu gehört neben der notwendigen hohen Beziehungsqualität auch, dass er/sie die Sprache der Berater/-innen & Consultants sprechen kann und die Praxisbeispiele punktgenau zu den aktuellen Herausforderungen der Teilnehmer passen. Das A & O ist das Vertrauen zu den Trainer/-innen & Coachs.
Ohne diese 100 % Akzeptanz zu den Trainer/-innen & Coachs kann keine nachhaltige tiefer gehende Wissensvermittlung erfolgen. - Erfahrung:
Kunst kommt von Können. Die Inhalte werden methodisch und didaktisch so vermittelt, dass diese kulturell zur Zielgruppe passen und auf Nachhaltigkeit ausgerichtet sind.
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Mitarbeitergespräche für Berater »
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Die häufigsten Schwerpunkte von Seminaren & Trainings für Berater/-innen & Consultants
Unsere Trainings & Seminare für Berater/Consultants wurden speziell für leistungsorientierte Berater, Consultants und Führungskräfte aus Beratungsunternehmen mit anspruchsvollen Zielen konzipiert, die großen Wert auf eine effektive Weiterentwicklung legen.
Lassen Sie sich gerne von uns inspirieren:
Aus dem „Nähkästchen“ der Berater Berater
Seminare & Trainings für Berater/-innen & Consultants
Kompetenzen
Die Fragestellungen unserer Beratungsunternehmen sind aufgrund der strategischen Ausrichtung des Marktes und der Unternehmensgröße vielfältig.
Zu Ihrer Orientierung haben wir gerne für Sie die häufigsten Zielsetzungen unserer Beratungskunden thematisch zusammengestellt:
Seminare & Trainings:
Berater Skills
Wir unterstützen Sie mit unserer Branchenerfahrung dabei, Ihren Beratern/-innen, Consultants und/oder Berufseinsteigern wertvolle Orientierungshilfen an die Hand zu geben.
Seminare & Trainings:
Leadership Skills für Berater
Unternehmen mit einer gewinnbringenden Führungskultur sind ihren Wettbewerbern meist weit überlegen. Nutzen Sie unsere Expertise aus mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Beratung.
Seminare & Trainings:
Vertrieb & Verhandlungen
Bei vergleichbaren Beratungsleistungen und anspruchsvollen Kunden, wird professionelle Vertriebs- und Verhandlungskompetenz immer bedeutender.
Berater/-innen Business Coaching:
Für Manager & Partner
Unser Business Coaching für Berater unterstützt Führungskräfte dabei, noch produktiver und damit wertvoller für das Unternehmen zu werden.
Den wirtschaftlichen Erfolg von Beratungsunternehmen zu steigern, heißt, die Performance der Berater & Consultants zu steigern.
Seminare für Berater/Consultants
Qualität kommt aus Erfahrung
Keine Frage: Durch unsere langjährige Erfahrung von mehr als 30 Jahren als die Berater Berater, verstehen wir Ihr Business ohne vieler Worte. Ihr besonderer Vorteil ist unsere Kompetenz, Führungskräfte, Berater/-innen und Consultants zu befähigen, exzellentes Wissen auch zu nutzen, um ambitionierte Ergebnisse sicherzustellen. Denn nur in der konkreten Anwendung dieses Wissens liegt der eigentliche Wert.
Hunderte Führungskräfte und namhafte Beratungsunternehmen profitieren bereits von der Zusammenarbeit mit uns. Machen Sie das gesamte Potential Ihrer Top-Führungskräfte, Berater/-innen und Consultants für noch mehr wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens nutzbar!
Sie haben bereits eine klare Vorstellung, was Sie jetzt benötigen?
Ja ich möchte mich intern zuerst noch abstimmen und lade mir dazu die Broschüre für Seminare & Trainings herunter.
Ja ich möchte mich intern zuerst noch abstimmen und lade mir dazu die Coachingbroschüre herunter.
Noch nicht ich möchte zunächst meine konkreten Vorstellungen mit einem kompetenten Gesprächspartner besprechen.
Nächster Schritt
Profitieren auch Sie von der Vielfalt unserer Expertise in der Beratungsbranche.
Seminare & Trainings für Berater/-innen
Damit Sie auf den Punkt genau die Unterstützung erhalten, die Sie weiterbringt. Denn damit gehen Sie in Führung.
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