Wie könnte ein Unternehmen aussehen, in dem man gerne arbeitet?

Leadership-Topnews

Dieser Frage geht die brandeins (Ausgabe 06/2013) nach und stellt hierzu einige Antworten mit entsprechenden Grafiken vor. Hier drei ausgewählte Erkenntnisse für Sie zusammen gefasst:

Nach der Arbeit gut abschalten:

Offensichtlich scheint es den meisten nicht schwerzufallen, nach der Arbeit abzuschalten. 69 % der Mitarbeiter, 61 % der Vorgesetzten, 72 % der Beschäftigten mit weniger als 45 Stunden pro Woche gaben dies an. Nur bei den Beschäftigten mit mehr als 45 Arbeitsstunden pro Woche sind es 4 von 10 (Quelle: DGB; 6000 Befragte)

Führungsrolle optimal ausfüllen:

Auf die Frage „Was hindert Sie daran, Ihre Führungsrolle optimal auszufüllen?“,
gaben 547 Manager/innen bei einer Befragung der Akademie für Führungskräfte als Antworten an:

• Mir steht zu wenig Zeit zur Verfügung (59,8 %)
• Ich stehe zu sehr unter Druck, die Arbeitsbelastung ist zu hoch (37,1 %)
• Ich habe zu wenig Befugnisse (28,5 %)
• Ich bin auf den Führungsjob unzureichend vorbereitet worden (11,7 %)
• Ich fühle mich selbst nicht motiviert (10,1 %)

Hauptkriterien bei der Auswahl des Arbeitgebers:

773 Studenten der Hochschule der Medien gaben an, was, wie wichtig bei der Wahl des zukünftigen Arbeitgebers ist:

• Sehr wichtig sind ein freundschaftliches Arbeitsverhältnis (57 %), die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (48 %) sowie Arbeitsplatzsicherheit (42 %).
• Weniger wichtig bzw. unwichtig sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (16 %), Karrierechancen (15 %) und Arbeitsplatzsicherheit (12 %).

Siehe auch: Methodik, Umfragen