Junge Führungskräfte fördern: Strategien aus der Praxis

Wie ist das ideale Mentoring für junge Führungskräfte?
Junge Führungskräfte zu fördern wird aufgrund von Ressourcenknappheit für Unternehmen immer wichtiger. Gerade der Übergang in die erste Führungsrolle stellt eine signifikante Herausforderung dar.
Aber wie können Sie als Mentor oder Führungskraft am besten unterstützen, ohne zu überfordern? Wie fördern Sie die Eigeninitiative und helfen dabei, einen eigenen Führungsstil zu entwickeln? Diese Fragen sind zentral, wenn es darum geht, junge Führungskräfte zu fördern. Erfahren Sie hier, was Sie tun können, damit Ihnen das gelingt.
Was heisst das jetzt konkret?
Wenn Sie gerne wissen möchten, wie Sie hier jetzt ganz konkret vorgehen können und was sich in der Praxis bewährt hat, dann ist dieses Video besonders spannend für Sie:
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In diesem Karrierevideo verrate ich Ihnen in mehr als 60 Minuten Expertenwissen aus der Praxis, wie Sie mit nur 3×3 Strategien noch mehr erreichen können.
Oder möchten Sie sich oder Ihre Führungskräfte lieber von einem erfahrenen Experten unterstützen lassen?
Damit Sie auf den Punkt genau die Unterstützung erhalten, die Sie weiterbringt.
- Feedback geben – Wie gelingt wirksames Feedback?
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- Motivierende Mitarbeitergespräche – Für Sie ab jetzt ohne Aufwand
- Mehr Eigeninitiative im Team: So lösen Ihre Mitarbeiter Probleme selbst
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