Stichwort "Unternehmenskultur"

Vertrauenskultur prägen – Praxisanleitung

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Wie Sie Kosten reduzieren, ohne Budgets zu kürzen

Wie soll das gehen?

Etablieren Sie eine Vertrauenskultur

Wenn wir über Vertrauenskultur sprechen, denken viele, das ist ein weiches Thema. Heute zeige ich Ihnen, dass die weichen Faktoren im Business hart und messbar sind.

Die Spielregeln für Karrieren und auch die Spielregeln für Unternehmen auf dem Markt haben sich geändert. Das atemberaubende Veränderungstempo führt dazu, dass nicht mehr die großen Unternehmen die Kleinen schlagen, sondern die Schnellen die Langsamen.

Aus der Vielzahl an Coachingsessions mit Führungskräften weiß ich, dass Schnelligkeit der Garant für den Wettbewerbsvorsprung ist – für Unternehmen, aber auch für Ihre Karriere.

Aber vielleicht fragen Sie sich, was hat das mit einer Vertrauenskultur zu tun?

Und: Warum es die wichtigste Aufgabe von Führungskräften ist, Vertrauen aufzubauen. Auf Kundenseite genauso wie bei Mitarbeitern.

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