Stichwort "Systemisches Coaching"
Leadership Coach: Mit einem erfahrenen Coach Führungskompetenzen entfalten
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Am Ende des Beitrags wissen Sie, was ein Leadership Coach tut, welchen Nutzen Coaching auf individueller, Team- und Unternehmensebene schafft und warum es in der heutigen komplexen Arbeitswelt unverzichtbar ist.
Sie erfahren, wie Sie selbst oder Ihre Teams Führungskompetenzen gezielt steigern können, welche Kosten auf Sie zukommen, was Sie erwarten dürfen, wie ein Coaching-Prozess abläuft und welche Studien den ROI von Leadership Coaching belegen. Weiterlesen… »
Moderne Führung – warum Ratschläge oft Zeitverschwendung sind
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Über das Ziel hinaus: Wie Sie echte Veränderung bewirken
Moderne Führung – was bedeutet das?
Fühlen Sie sich manchmal frustriert, weil Ihre gut gemeinten Ratschläge bei Kollegen oder im privaten Umfeld auf taube Ohren stoßen? Haben Sie jemals das Gefühl gehabt, dass trotz Ihrer besten Absichten und Ihrer Erfahrung Ihre Vorschläge ignoriert oder abgelehnt werden?
Oder sind Sie eine Führungskraft, die nach effektiveren Wegen sucht, Ihr Team zu inspirieren und zu fördern, anstatt auf Widerstand und Unverständnis zu stoßen?
Wenn Sie sich in diesen Fragen wiederfinden, dann sind Sie nicht allein. Aber es gibt Lösungen und neue Perspektiven der modernen Führung, die Ihnen helfen können, diese Situationen zu meistern.
Lernen Sie effektive Führungsmethoden kennen und entdecken Sie alternative Ansätze zur Führung, die auf Coaching und persönlicher Entwicklung basieren.
Muss Business Coaching freiwillig sein?
Ist Freiwilligkeit eine Voraussetzung für den Coachingerfolg?
In vielen Coachingdefinitionen wird Wert darauf gelegt, dass Coaching eine unbedingt freiwillige Maßnahme sein muss. Auch bei unseren Kunden hören wir immer wieder diese Aussage: Das ist doch verständlich, denn es sollen schließlich keine Fehlinvestitionen geleistet werden.
Lassen Sie mich Ihnen hierzu einen Fall aus unseren Coachings schildern:
Vorstandscoaching – Renommierter Executive Coach
Als Vorstand einen noch höheren Wertbeitrag schaffen – aber wie?
Im Vorstandscoaching ist häufig für die Vorstände der wichtigste Grund, ein Executive Coaching in Anspruch zu nehmen, der Wunsch nach einer wertvollen objektiven und vertraulichen Begleitung.
Die Luft wird an der Spitze oft dünn. Vorstände und Geschäftsführer sind häufig von konkurrierenden Kollegen mit eigener Agenda umgeben und es fehlt ihnen der vertrauliche Austausch auf Augenhöhe.
Erfahren Sie hier, wie Sie als Vorstand und/oder Unternehmen von einem renommierten Executive Coaching profitieren können.
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Wie wirke ich?
Toolbox Mitarbeitermotivation
Sofort bessere Führungsergebnisse
Lesen Sie gerne Krimis?
Aus den mehr als 25 Jahren Erfahrung im Business hat Ralf Jansen einen Krimi geschrieben.
