Karriere
Journaling: Die besten Tipps für persönliche Weiterentwicklung
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Was bedeutet Journaling und wie kann es zur persönlichen Entwicklung beitragen?
Journaling bedeutet, Gedanken und Gefühle in einem Notizbuch festzuhalten.
Diese einfache, aber wirkungsvolle Methode hilft Ihnen, Ihre innere Welt zu analysieren, Muster in Ihrem Verhalten zu erkennen und Ihre Selbstreflexion zu fördern. Indem Sie regelmäßig Ihre Gedanken aufschreiben, gewinnen Sie mehr Klarheit, schaffen Raum für persönliches Wachstum und können Ihren Alltag bewusster gestalten.
Wie Sie Journaling einfach und wirkungsvoll für ihre persönliche Weiterentwicklung nutzen können, erfahren Sie mit den 10 besten Tipps in diesem Artikel.
Executive Coaching: Was ist das und wie finde ich den richtigen Coach?
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Was ist Executive Coaching?
Executive Coaching ist ein individueller Entwicklungsprozess, der Führungskräften und Managern dabei hilft, ihre Führungsqualitäten zu verbessern und ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Dieser Prozess erfolgt in der Regel durch einen erfahrenen Executive Coach, der mit dem Klienten bzw. Kunden (auch coachee genannt) zusammenarbeitet, um spezifische Herausforderungen zu identifizieren und jeweils passende Lösungen zu entwickeln.
Ziel des Coachings ist es, die persönliche und berufliche Entwicklung des Klienten zu fördern und ihn in seiner Rolle als Führungskraft zu unterstützen.
Executive Coaching sollte immer lösungsorientiert sein und sich darauf konzentrieren, das Potenzial des Coachees zu entfalten. Erfahren Sie hier wie sich Executive Coaching von „klassischen Coachings“ unterscheidet und auf was es noch ankommt.
Leadership Coach: Mit einem erfahrenen Coach Führungskompetenzen entfalten
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Am Ende des Beitrags wissen Sie, was ein Leadership Coach tut, welchen Nutzen Coaching auf individueller, Team- und Unternehmensebene schafft und warum es in der heutigen komplexen Arbeitswelt unverzichtbar ist.
Sie erfahren, wie Sie selbst oder Ihre Teams Führungskompetenzen gezielt steigern können, welche Kosten auf Sie zukommen, was Sie erwarten dürfen, wie ein Coaching-Prozess abläuft und welche Studien den ROI von Leadership Coaching belegen. Weiterlesen… »
Vertriebscoach – Wie macht man gerne Vertrieb?
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Denken Sie, Sie wären kein guter Verkäufer/in?
Suchen Sie deshalb einen Vertriebscoach? Keine Sorge, hier geht es nicht um ein Coaching im Sinne von „tschakka-Rufen“ oder ähnlichem.
Jedoch kommen Sie nicht weiter, wenn Sie nicht auch gut verkaufen können. Warum?
Warum ist das so?
1. Ihre Mitarbeiter gehören zu Ihren wichtigsten Kunden. Führung ist auch eine Marketingaufgabe. Denn es geht darüber, Ihre Mitarbeiter/innen für Ihre Ideen zu gewinnen etc. UND
2. Ein Produkt oder eine Dienstleitung, die sich in der Wirtschaft nicht verkaufen lässt, hat streng genommen keinen Wert.
Vielleicht denken Sie, ich bin kein Verkäufer, bin einfach kein Vertriebstyp. Am Ende des heutigen Artikels wissen Sie warum Vertrieb so wichtig ist und wie auch Sie an Sales & Vertrieb Freude finden können.
Führungskultur schneller erkennen – so gelingt der Start im neuen Job
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Damit Ihnen der erfolgreiche Start auch gelingt
Wenn Sie die Führungskultur schnell „lesen“ können, hat das gerade, wenn Sie neu im Job oder Team sind, essentielle Vorteile für Sie.
Sicher haben Sie schon in unserem Beitrag „So gelingt Ihnen der Start im neuen Unternehmen“ erfahren, wie essentiell es ist, in die Kultur des Unternehmens zu „passen“. Und auch jedes Team hat eine eigene Kultur, so dass es zum Handwerkzeug von guten Führungskräften gehört, auch inoffizielle „Spielregeln zu erkennen.“
Lernen Sie in diesem Beitrag ein Tool kennen, damit Sie schneller die Führungskultur oder auch Teamkulturen erkennen können. Weiterlesen… »
Führungs-Credo: Das Must-Have Werkzeug für Jede Führungskraft
Sind Sie bereit für eine ehrliche Selbstreflexion?
Stoßen Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft manchmal an Grenzen?
Fühlen Sie sich hin- und hergerissen zwischen den Erwartungen Ihres Teams, Ihren eigenen Werten und den Anforderungen des Unternehmens?
Authentische Führung ist mehr als nur ein Schlagwort – es ist der Schlüssel zu einer nachhaltigen und wirkungsvollen Leadership.
In diesem Artikel finden Sie eine essentielle Checkliste, die Ihnen hilft, Ihre Führungsmethoden kritisch zu hinterfragen und authentischer zu gestalten.
11 Die besten Tipps für guten Small talk
Karriere-Kommunikation-Topnews
Ihr Erfolgsschlüssel
Intelligentes Selbstmarketing – Wie Sie positiv wahrgenommen werden
Selbstmarketing für Führungskräfte: Wie Sie sich erfolgreich vermarkten
In der modernen Geschäftswelt ist effektives Selbstmarketing für Führungskräfte unerlässlich. Viele Führungskräfte fragen sich jedoch, wie sie sich selbst und ihre Leistungen überzeugend präsentieren können. Wenn auch Sie sich diese Frage stellen, sind Sie hier genau richtig.
In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie Ihre Präsenz verbessern und sich intern optimal positionieren. Effektives Selbstmarketing ist entscheidend, um als kompetent wahrgenommen zu werden und sicherzustellen, dass Ihre Leistungen angemessen gewürdigt werden.
Positionierung für Führungskräfte – Die Karriereformel
Wie Sie unverzichtbar im Unternehmen werden
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt stehen Führungskräfte vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Der Wunsch nach mehr Einfluss und die Angst vor Austauschbarkeit können zu schmerzhaften Unsicherheiten führen.
Außerdem besteht die Schwierigkeit, die eigenen Stärken richtig zu erkennen und gezielt einzusetzen. Dieser Artikel beleuchtet die entscheidenden Strategien zur Positionierung für Führungskräfte, um gleichzeitig Unabhängigkeit und Sicherheit in der Karriere zu erlangen.
Werteorientierte Führung: Konkrete Schritte zur erfolgreichen Umsetzung
Der Wendepunkt Ihrer Führungskarriere
Wann hat werteorientierte Führung für Sie eine hohe Relevanz?
Stellen Sie sich vor, Sie stehen an der Spitze eines Teams oder einer Organisation und spüren, dass trotz all Ihrer Bemühungen und des Einsatzes modernster Management-Methoden etwas Grundlegendes fehlt.
Sie bemerken eine Lücke zwischen dem, was Sie und Ihr Unternehmen anstreben, und dem, was tatsächlich im Arbeitsalltag gelebt wird. Die Produktivität leidet, die Mitarbeitermotivation sinkt, und das Unternehmensklima wirkt zunehmend angespannt. Sie fragen sich: „Was mache ich falsch?“
Doch es gibt eine Lösung – eine Lösung, die den Unterschied machen kann. In diesem Artikel erfahren Sie, wie ein werteorientiertes Credo den Wendepunkt in Ihrer Führung darstellen kann.
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Wie wirke ich?
Toolbox Mitarbeitermotivation
Sofort bessere Führungsergebnisse
Lesen Sie gerne Krimis?
Aus den mehr als 25 Jahren Erfahrung im Business hat Ralf Jansen einen Krimi geschrieben.
