Talent Management
Effektives Talent Management
High Potentials haben große Erwartungen an ihr Unternehmen — denn nicht selten arbeiten sie härter und sind deutlich erfolgreicher als andere. Gleichzeitig bietet sich ihnen eine Fülle von Alternativen auf dem Arbeitsmarkt. Sie zu verlieren, führt im Wettbewerb um die „besten Köpfe” zu Nachteilen und fungiert damit zukünftig als Wachstumsbremse.
Führungskräfte und Personalentwickler suchen deshalb aktiv nach Möglichkeiten, ein attraktives Umfeld für Talente zu schaffen und exzellente Managementqualitäten zu fördern. Sie widmen ihren Talenten die gleiche Aufmerksamkeit wie ihren Kunden.
Viele Förderprogramme für High Potentials fordern von allen Beteiligten große Anstrengungen, liefern jedoch in der Praxis keine herausragenden Ergebnisse. Sie beinhalten häufig Maßnahmen, die zwar theoretisch sinnvoll sind, aber zu wenig reale Umsetzungserfolge bieten. Zudem verhindern möglicherweise interne Strukturen, dass High Potentials ihre Leistungsfähigkeit vollständig entfalten können.
Talente intelligent fördern
Machen Sie Ihre High Potentials mit unserer Unterstützung noch wertvoller für Ihr Unternehmen. Und positionieren Sie sich mit einem individuellen Coaching für Ihre Leistungsträger als attraktiver Arbeitgeber.
Nutzen Sie für Ihr Talent-Management konsequent die Vorteile eines Talent-Coachings und profitieren Sie von einer …
- noch zielorientierteren Talentförderung
- höheren Motivation und gestiegenen Arbeitszufriedenheit
- größeren Identifikation Ihrer Leistungsträger mit dem Unternehmen
- wirkungsvollen Konzeption, Top-Talente zu starken Führungspersönlichkeiten für morgen zu entwickeln
- langfristigen Bindung der Mitarbeiter an Ihr Unternehmen
- beschleunigten Entwicklung von Spitzenkräften, die heute und zukünftig Schlüsselpositionen im Unternehmen besetzen sollen
High Potentials erwarten, dass sie ihre kostbaren Fähigkeiten ausbauen und ihre Karriere im Unternehmen vorantreiben können.
Sie fühlen sich bei „Standard“-Entwicklungsmaßnahmen oftmals unterfordert. Der besondere Vorteil unseres Talent Management-Coachings ist, dass ganz gezielt auf die individuellen Erwartungen dieser Zielgruppe eingegangen wird.
Die Besten halten
Schöpfen Sie das Potential Ihrer High Potentials und wichtigsten Schlüsselpersonen voll aus. Damit Sie diese nicht nur ihren Fähigkeiten gemäß fordern und fördern, sondern Talente auch langfristig an Ihr Unternehmen binden können.
