Berater-Skills

„Bin ich fit für das Haifischbecken?“

Im Berufsalltag ist es für junge Berufseinsteiger nicht immer einfach, intern und bei Kunden gut anzukommen und kompetent aufzutreten. Junge Fachkräfte benötigen daher eine fundierte Unterstützung, um ihren Aufgaben mit einem hohen Maß an Selbstsicherheit und Professionalität zu begegnen.

Immer mehr sind es die Soft Skills, die für den Erfolg beim Kunden oder Mandanten mit entscheidend sind.

Neue Mitarbeiter schnell an Bord bringen

Dabei unterstützen wir Ihre Neueinsteiger in der Beratung, in Anwaltskanzleien oder in
vergleichbaren Dienstleistungsunternehmen.

Performance von Anfang an

Die Kunden- oder Mandantenzufriedenheit hat für Sie einen hohen Stellenwert. Dann sollten Sie kein Risiko eingehen und die reibungslose Integration Ihrer Neueinsteiger nicht dem Zufall überlassen. Wir unterstützen Sie mit unserer Branchenerfahrung dabei, Ihren Mitarbeitern wertvolle Orientierungshilfen an die Hand zu geben. Damit Talente, Potentiale und Wissen so deutlich schneller und souveräner zum Nutzen Ihrer Kunden entfaltet werden können.

Mögliche Themenschwerpunkte Ihres „Onboarding“:

• souveränes Auftreten bei Kunden und Mandanten
• meine Rolle als Berater oder junger Anwalt
• Business-Etikette: Umgangsformen und Rituale kennen und richtig umsetzen
• Small Talk perfektionieren
• kundenorientierte Kommunikation im schriftlichen und persönlichen Kontakt
• unternehmerisches (Mit-)Denken
• Kernbotschaften in der Kommunikation erkennen und „auf den Punkt kommen“
• sinnvoller Umgang mit Fachtermini und Anglizismen
• klassische Berater-Skills: Leitung von Meetings, Interviewtechniken, Präsentation von Ergebnissen, SWOT-Analyse, Projektmanagement ...

Sie haben viel für Ihr professionelles Image bei Ihren Kunden oder Mandanten getan?
Wir sorgen dafür, dass das auch so bleibt.