Das können Sie von uns erwarten ...

Fachliche Kompetenz

Wir übernehmen grundsätzlich nur Aufgaben, für deren Bearbeitung wir über die erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und/oder Spezialisten verfügen. In einem ständigen Prozess aktualisieren und erweitern wir unsere Verfahrenstechniken, Fähigkeiten und Kenntnisse und machen Ihnen diese Vorteile uneingeschränkt zugänglich. Unsere Beratungen und Trainings entsprechen den höchsten Anforderungen hinsichtlich Qualität, Methodik und Didaktik.

Vertraulichkeit

Alle Informationen und internen Vorgänge werden von uns streng vertraulich behandelt.
Unternehmens-/auftragsbezogene Daten werden nur mit Zustimmung des Auftraggebers an Dritte weitergegeben. Eine «Beurteilung» von Seminarteilnehmer/innen ohne vorherige Zustimmung der betreffenden Mitarbeiter/innen findet nicht statt.

Fairer Wettbewerb

Wir empfehlen unsere Dienste nur dann, wenn wir Ihnen damit konkreten Nutzen bieten und Vorteile für Sie zu erwarten sind. Da wir aufgrund unserer besonderen Leistungen keinen «Verdrängungskampf» führen müssen, empfehlen wir im Einzelfall gerne gute Kolleginnen und Kollegen.
Bei längerfristigen Projekten geben wir realistische Leistungs-, Termin- und Kosteneinschätzungen ab.
Wir streben eine aktive Partnerschaft mit unseren Auftraggebern an und sehen uns als Partner der Geschäftsleitung im Rahmen strategischer Personal- und Organisationsentwicklung.

Internationale Ausrichtung

Wir sind international ausgerichtet und können so auch bei international tätigen Auftraggebern eine gleichbleibend hohe Qualität unserer Entwicklungsarbeit gewährleisten. Hierzu sind wir selbst unterstützend vor Ort oder arbeiten mit Kooperationspartnern in den USA, Italien und Frankreich zusammen, deren Beratungs- und Trainingskompetenz den hohen Standards von Jansen Beratung & Training International entsprechen. Alle unsere Trainer sprechen deshalb mindestens zwei Fremdsprachen.

Angemessene Leistungsvergütung

Durch Umfang und Qualität unserer Leistungen heben wir uns deutlich von der Mehrzahl unserer Mitbewerber ab. Dennoch berechnen wir in der Regel nur branchenübliche Honorare, die in angemessenem Verhältnis zur jeweiligen Leistung stehen.
Die Präsentation unserer Dienstleistungen, möglicher Beratungs- und Trainingsthemen sowie die Erstellung von detaillierten Angeboten ist selbstverständlich kostenfrei. Für Kleinunternehmen erstellen wir im Einzelfall eine aufgabenspezifische Preis-Leistungskalkulation mit individuellen Zahlungskonditionen.

Wir sind keine «Alles-» oder «Besserwisser», sondern Entwicklungspartner. Gemeinsam mit dem Auftraggeber formulieren wir zu Beginn der Zusammenarbeit klare Ziele, deren Erreichung alle Beteiligten kontrollieren können.
          
Um gemeinsam und partnerschaftlich das vereinbarte Entwicklungsziel zu erreichen, erwarten wir vom Auftraggeber Offenheit und aktive Unterstützung. Entsprechend hat dieser Anspruch darauf, dass wir die besonderen Anforderungen und Eigenschaften seines Unternehmens, seiner Führungskräfte und Mitarbeiter erkennen, daraufhin das Entwicklungspotential analysieren, konzeptionell aufarbeiten und Entwicklungsprozesse einleiten und betreuen.
          
Wir entwerfen offen und direkt - und deshalb manchmal auch unbequem - praktikable Entwicklungsprojekte und unterstützen deren Umsetzung durch praxisnahe Beratungs- und Trainingskompetenz.
          
Unser Ziel ist die Sicherstellung wirklicher Entwicklung. Wir sind Berater und Trainer gleichermaßen; wir beraten, trainieren und coachen effizient, praxisorientiert und lebendig. Alle unsere Berater und Trainer waren als Angestellte bzw. Führungskräfte in Unternehmen tätig und kennen daher die Ambivalenz zwischen Theorie und Praxis.
          
Rasche Erfolgserlebnisse aufgrund unserer Beratungen und Trainings fördern die Motivation zur Veränderung.